本案讲述的是一起简单的劳动合同纠纷案，然而，折射出一个不可忽视的问题，在单位满有把握打赢这场官司的时候，却接到仲裁委的败诉裁决书。企业败诉的原因竟是由于他们在制定...[详细]

孙某原为南京某纺织单位的一名固定制职工，在厂设备科任车工。1995年1月1日因 改制孙某与企业签订了一份无固定期限的劳动合同书。1995年9月，孙某因病医疗 期满后回单位报到，并要...[详细]

申诉人：吴某某，原某某公司业务员。 被诉人：某某公司。 案情被诉人以申诉人在业务往来中严重失职给公司造成重大损失、占用公款、旷工为由与申诉人解除劳动合同，之前并停发申...[详细]

（一）案由 申诉方：朱×等17人，某厂劳动合同制工人 申诉方代表：朱×，男，45岁 范×，男，40岁 被诉方：×县×厂 被诉方法定代表人：郭××，该厂厂长 朱×等17人，联名向县劳动争议...[详细]

[案例] 小王于2003年2月到北京市一家电子产品营销公司（以下简称电子公司）从事销售工作，双方口头约定试用期3个月，试用期内保底工资800元，并按销售额的1%提取效益工资。试用期满...[详细]

说法提示：企业改制后是否有权单方面直接解除与劳动者尚未到期的劳动合同？劳动合同没有明确工资数额，如何确定？ 本文将通过一具体案例的整个诉讼过程来解答这一问题。 案例再...[详细]

案情介绍： 申诉人李某于2000年6月26日起，受聘于被诉人某公司，双方订立期限自2000年6月26日起为期三年的劳动合同，约定申诉人任销售经理一职，月薪7000元整。2001年9月14日，被诉人以...[详细]

破产清算组织不是用人主体 华州羊（甘肃省兰州市劳动保障局） 案情简介 某企业经法院依法裁定破产，成立清算组之后，开始负责该破产企业的破产财产的保管、清理、估价、处理和...[详细]

案情简介 申诉人贡某系某保险公司正式职工，双方签有劳动合同，期限为2002年11月1日至2008年10月31日，工作岗位为管理岗位。2003年8月，该保险公司改制，成立股份有限公司，10月20日公...[详细]

（一）案由 申诉方：齐×，女，19岁，×宾馆劳动合同制工人 被诉方：×宾馆 被诉方法定代表人：刘×，男，40岁，该宾馆总经理 上列双方当事人因履行劳动合同发生争议。申诉方齐××认...[详细]