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  • 废票引起“争执”违纪处理不当

    案例简介 申诉人陈某,于1998年12月29日经某公交公司考核合格,录用为公交车售票员,在缴交乘务员风险金2000元后,与公交公司签订劳动合同书,期限5年。2001年被某公交公司(以下称...[详细]

  • 一字之差败官司

    一字之差败官司 案情简介:常小姐从一家公司跳槽到某网络公司后,工资翻了一番,这对她来说是一件非常高兴的事。一日在上班时,常小姐喜不自禁地将这个消息在电话里告诉给了她...[详细]

  • 张某被解除合同处理过重

    (一)案由 申诉方:张×女,32岁,×大厦全民合同制工人 被诉方:×大厦 被诉方法定代表人:李×,该大厦经理 上列双方因解除劳动合同发生争议。张×在收到解除劳动合同的通知后认...[详细]

  • 无理不签变更协议

    案例: 1997年5月,方红芳和绿达公司签订了一份为期5年的劳动合同,职位是餐饮部的服务员。1998年4月,绿达公司与另一家公司合资成立绿梦餐饮有限公司,协议将绿达公司餐饮部并入...[详细]

  • 用人单位应承担不签劳动合同的责任

    用人单位应承担不签劳动合同的责任 案情介绍: 申诉人黄某等3人于1998年9月幼师毕业后被分配到某企业幼儿园,2000年3月,幼儿园更换了法人代表。新的领导组织有关部门对黄某等3人进...[详细]

  • 该起劳动争议是否超过仲裁时效

    案情简介:职工吴某于1986年12月到国有企业某百货商场工作,双方签订的最后一期劳动合同期为1999年1月1日至2002年12月31日。吴某的月标准工资为581元。2001年1月至2002年9月吴某一直在家...[详细]

  • 严某是否符合录用条件

    (一)案由 申诉方:严×,男,24岁,××铜管厂合同制工人 被诉方:××铜管厂 被诉方法定代表人:齐××,男,51岁,××铜管厂厂长 严×与××铜管厂签订了3年劳动合同,合同规定试用...[详细]

  • 非因工负伤暂不能从事原工作,企业解除劳动合同

    案由 申诉人:刘某,男,29岁,某机床厂车工。 被诉人:某机床厂。 法定代表人:田某,某机床厂厂长。 被诉人于1995年8月15日以医疗期满后不能从事原岗位工作为由,解除了与申诉人的劳动合同...[详细]

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