成功案例
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- 房产律师——借名买房约定给登记人好处费,后出资人…
赵某鹏向本院提出诉讼请求:1.判令刘某梅向赵某鹏支付补偿款390000元;2.诉讼费由刘某梅负担。...[详细]
- 一起老人遗产部分继承人占有,己方起诉强制分割胜诉…
原告张某文向本院提出诉讼请求:1.判令登记在原告名下的位于北京市顺义区一号房屋归原告所有,原告同意支付被告涉案房屋20%的补偿款76万元(涉案房屋价值380万元);2.由…...[详细]
- 老人走后房子拆迁,补偿款在子女之间怎么分
2022年,吴老先生去世,留下一处位于通州区的院子,四个子女没有分割,房屋由二儿子一家居住。2024年,该片区启动拆迁,二儿子作为签约代表与拆迁方签订补偿协议,取得补偿款…...[详细]
- 新三板企业如何应对投资人设置的对赌条款
对赌,是指机构与目标公司达成投资协议时与目标公司的控股股东就其投资目标公司的事项达成的估值调整协议,约定目标公司需要在未来一段时间内实现一定业绩(如达到上市标准或者通过证…...[详细]
- 房产买卖律师——村民将宅基地出售给城市居民并经过…
原告齐某鹏向本院提出如下诉讼请求:1、依法确认被告孙某芬与原告之父齐某刚于2001年签订的《房屋买卖协议》无效。2、请求法院判令被告将位于北京市密云区房屋及院落腾退并返还…...[详细]
- 老人赠房未过户先离世,律师协助强制过户赢官司
王雪向法院提起诉讼,请求判令位于北京市房山区的一处房屋归其所有,并要求五被告协助将该房屋登记至其名下。...[详细]
- 父亲去世后部分子女被其他继承人指责没有赡养,还能…
原告向本院提出诉讼请求:依法分割被继承人高某峰名下位于北京市朝阳区一号房屋,原告占有八分之一。...[详细]
- 子女单位房屋购买登记父母名义老人去世遗产继承纠纷
赵某杰向本院提出诉讼请求:依法分割北京市朝阳区一号房屋,由赵某杰、赵某刚、赵某易各继承三分之一的份额。...[详细]
- 父母用工龄加成本价购房老人去世部分子女主张归其所…
赵某文上诉请求:1.请求撤销一审判决;2.请求依据当年购买事实,认定赵某文拥有现居住的北京市朝阳区一号房屋的100%房屋所有权;3.请求认定赵某文继承北京市朝阳区二号房产…...[详细]
- 北京房产律师——未完全交付房款的房屋买卖合同是否…
- 符合法定条件,无固定期限的劳动合同也可以解
1999年3月,刘某与某公司签订了无固定期限的劳动合同。2001年7月,刘某因在工作中不负责任,严重失职,给公司造成了20万元的重大经济损失。2001年10月,问题基本查清后,公司决定解...[详细]
- 超过试用期不得以劳动者在试用期内不符合录用
[案例]: 李某被某公司录用,合同期自2000年4月1日至2003年4月1日,双方约定试用期为6个月。2001年2月,由于李某与该公司经理因私事发生冲突,该经理便欲将李某辞掉,但李某工作业绩...[详细]
- 坚持改革的市场取向建立现代企业工资制度——
坚持改革的市场取向建立现代企业工资制度 企业工资制度改革理论研讨会综述 为了适应推进经济体制改革、建立现代企业制度的要求,必须进一步深化企业工资制度改革。为此,劳动和...[详细]
- 无固定期限的劳动合同应在双方同意的基础上续
[案由] 申诉人:王某,男,42岁,1962年8月2日生,某家电制造公司合同制职工 委托代理人:李某,男,某律师事务所,律师,特别授权 被诉人:某家电制造公司,有限责任公司 法定代表...[详细]
- 单位未及时缴纳养老保险费,职工享有解除劳动
申诉人:王某、男、汉族,某建筑公司职工 被诉人:某建筑公司 查明的案情:1998年4月,王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同,在财务科工作,月工资1600元。从2000年3月开始,...[详细]
- 劳动者自费考入高等院校解除劳动合同的经济补
案由 申诉人:曹某,男,24岁,某省金叶发展公司会计。 被诉人:某省金叶发展公司。 法定代表人:洪某,某省金叶发展公司总经理。 1995年8月25日,曹某接到某财经学院会计系录取通知。9月1日在...[详细]
- 用人单位以防“非典”为由解除与职工的事实劳
[案例] 小王于2003年2月到北京市一家电子产品营销公司(以下简称电子公司)从事销售工作,双方口头约定试用期3个月,试用期内保底工资800元,并按销售额的1%提取效益工资。试用期满...[详细]
- 刘某诉某律师事务所孕期变更岗位、解除劳动合
[案情介绍]某律师事务所专职律师刘某(女),与单位签订了为期一年的劳动合同,期限至2002年9月30日届满,她于2002年5月怀孕,2002年9月25日刘某在律师事务所统一的《续签合同申请表...[详细]
- 延长试用期并以不符合录用条件为由解除劳动合
案由 申诉人:那某,女,22岁,某市第二食品厂劳动合同制工人。 被诉人:某市第二食品厂。 法定代表人:周某,男,50岁,某市第二食品厂厂一长。 被诉人以申诉人那某患病,身体条件不符合录用...[详细]
- 符合法定条件,无固定期限的劳动合同也可以解
1999年3月,刘某与某公司签订了无固定期限的劳动合同。2001年7月,刘某因在工作中不负责任,严重失职,给公司造成了20万元的重大经济损失。2001年10月,问题基本查清后,公司决定解...[详细]
