劳动争议
靳双权律师 · 劳动争议 · 共 10 篇
劳动争议：人事主管被辞后弄丢劳动合同 索要双倍工…
艾某应聘到某房地产公司任人事主管一职，三个月后离职，但他利用职务之便拿走了，起诉要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。4月1日，双清区人民法院审结了这一起案件，
劳动争议：为避税“自降”工资标准 被辞退方知维权…
蒋某为避税与单位口头约定部分工资以报销的形式发放，后与单位解除劳动合同，双方就后续赔偿事宜未达成一致，遂将单位告上法院。近日，北京市海淀区人民法院审理了此案。
劳动争议：律师作为风险管理者——律师在法律风险管…
来源：中国企业风险防范管理网http://www.sasacrc.org
劳动争议：企业法律顾问：单方解除劳动合同
《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知。就可以解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在中的弱者地
劳动争议：建立和完善现代企业工资收入分配制度的条…
（一） 建立现代企业工资收入分配制度的条件环境 现代企业工资收入分配制度的条件环境可以从多种角度进行研究和把握，这里我们就从微观和宏观两个层面着手对其进行探讨。
劳动争议：我市改革改制企业劳动关系调整与施行
改制,职工,劳动,改革,,关系 南京市劳动和社会保障局、南京市人民政府法制办公室、南京市振兴工业指导小组办公室等关于我市改革改制企业调整与施行《》衔接工作有关问
劳动争议：试用期过后再签正式 劳动合同是错误的
某服装有限公司经过面试、口试、笔试后，决定招用王女士。王女士提出签订一年期的劳动合同，公司人事部经理却对王女士说：“按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订3个
劳动争议：高某与北京某外资公司劳动合同纠纷
原告：高某，某外资公司职工。被告：北京某外资公司。案由：劳动合同纠纷案情简介：高某与1993年11月25日到北京某外资公司工作，双方签订了无固定期劳动合同。20
劳动争议：厉有为谈职工持股应遵循的原则
中国的分配制度向何处去？全国政协常委、全国政协港、澳、台、侨委员会副主任，原深圳市委书记厉有为，在“中国收入分配制度改革暨职工持股国际研讨会”上阐述了他的观点。
劳动争议：要想争议少 合同要签好
因未签订劳动合同且没有任何手续，劳动者无法申请工伤认定； 同样因为未签合同、未交社保，劳动者受伤后企业需赔偿13万余元；用工单位以津贴、补贴等形式发放工资，工人